人才招聘
人才策略:
博特?cái)?shù)通視人才為第一財(cái)富。我們重視每位員工的發(fā)展,提供成長(zhǎng)性的薪金和福利及
完善的培訓(xùn)計(jì)劃,讓員工在公司提供的舞臺(tái)上充分施展才華。
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招聘職位:4G CPE(路由器)產(chǎn)品經(jīng)理
工作地點(diǎn):北京
招聘人數(shù):3人
工作職責(zé)
1.配合公司制定4G CPE產(chǎn)品總體發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃產(chǎn)品路線;
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析,準(zhǔn)確把握產(chǎn)品定義,編寫產(chǎn)品需求規(guī)格說明書;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算,產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)方案選型,外包、外協(xié)、供應(yīng)鏈評(píng)審;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的項(xiàng)目管理工作,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,在授權(quán)范圍內(nèi)配置資源并有效管理,在預(yù)算內(nèi)按時(shí)發(fā)布產(chǎn)品;
5.配合公司其他部門產(chǎn)品宣傳、市場(chǎng)推廣和客戶支持工作;
6.定期落實(shí)競(jìng)品分析、市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)分析和產(chǎn)品投入產(chǎn)出分析,制定相應(yīng)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略;
7.拓展市場(chǎng),配合銷售人員和客戶做需求溝通、產(chǎn)品講解、制定符合用戶精準(zhǔn)需求的產(chǎn)品方案;
8.深度挖掘用戶需求、持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品、降低成本。
任職要求
1.通信、電子、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2.熟悉移動(dòng)通信的發(fā)展趨勢(shì),深刻理解LTE技術(shù)和應(yīng)用方向;
3.具備一年以上網(wǎng)絡(luò)設(shè)備如AP、路由器、防火墻產(chǎn)品經(jīng)理任職經(jīng)歷,有無線路由器產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟悉主流的嵌入式硬件平臺(tái)和選型,熟悉硬件開發(fā)流程和硬件制作流程;
5.熟悉軟件開發(fā)流程,熟悉路由協(xié)議、VPN、NAT、QoS、PAT等基本網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用協(xié)議;
6.精通ROSE、VISO、WORD、EXCEL、PPT等工具,具有良好的產(chǎn)品技術(shù)文檔和產(chǎn)品應(yīng)用方案編寫能力;
7.熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程和項(xiàng)目管理,善于跨部門溝通;
8.具備良好的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和較強(qiáng)的主動(dòng)性,為人正直。;
9.英語(yǔ)4級(jí)以上,能夠快速閱讀并準(zhǔn)確理解各種英文技術(shù)文檔。
招聘職位:企劃專員
工作地點(diǎn):北京
招聘人數(shù):2人
職位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳;
2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護(hù)、更新;
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳資料設(shè)計(jì)、編排、內(nèi)容更新;
4.負(fù)責(zé)軟文撰寫、市場(chǎng)推廣;
5.負(fù)責(zé)和CI設(shè)計(jì)公司溝通;
6.配合產(chǎn)品經(jīng)理市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析。
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;
2.熟練掌握Photoshop、coreldraw、CAD或相關(guān)的繪圖軟件,有一定的美術(shù)基礎(chǔ)為佳;
3.良好的語(yǔ)言表達(dá)和協(xié)調(diào)組織能力;
4.具有豐富的想象力、創(chuàng)新力、學(xué)習(xí)能力和審美能力;
5.具有踏實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心。